100次浏览 发布时间：2024-07-13 16:30:17
学历是对一个人的教育程度比较好的判断，虽然不是绝对的，但是也是能够判断对方的知识程度，很多公司对学历的要求也是有很高的标准，比如阿里，腾讯，像一下科技类型的公司，对学历要求是最高的，房地产的底薪都跟学历有关，学历越高，工资也就越高，这个可以从招聘中就可以看到，那么如果伪造学历，而且已经入职了，那么应该怎么处理呢？
这种事情是有发生的，不管是小公司还是大型公司，但是一般上市公司都会去查员工的学校和档案之类，但是总会有做的逼真的时候，那么这种该怎么处理呢？
那么这个时候是可以企业方解除劳动合同的，这个是可以的，并且可以要求对方偿还多余的工资，简单来说就是你欺骗了我，那么我不可能按照原来的工资给你，现在要求退还工资，这个是可以被法院认可的。
这种情况一般是内推和猎头招聘的比较多，但是主要是以猎头为主，因为这样对方拿的提成也就越高，都是双赢的局面，所以这个地方要注意。
还有一种情况就是你在大学期间休学了，或者是其他的原因而没有正常毕业，那么对方伪造证书的话，一般不去追究的话，也是很难查到的。
但是这种情况也是可以企业方解除劳动合同的，而且企业方不需要赔偿，还可以要求员工进行补偿多余的工资，这个是可以的。
其实那些造假的人心里也知道，因为没有学历是很难进大公司的，而且待遇和福利是很好的，所以为了进入公司也是冒了风险的，但是不建议这么做。
因为在工作中还是要以诚实为主，因为一个欺骗会要无数个坑来填，这样真的很累，不如安安心心的做自己的事情，这样也是对自己一个好的交代。
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