年休假到底是根据连续工龄确定，还是根据累计工龄确定？

681次浏览发布时间：2024-03-01 21:48:21

确定和核算年休假时连续工龄和累计工龄都需要，两者作用不同：

连续工龄主要用来确定职工是否有资格休年休假，因为职工连续工作满12个月以上才有权休年休假。

累计工龄主要用来确定职工能休多少天。

举一个极端的例子，若张三自从20周岁参加工作至于60岁退休，每工作半年，失业半年，这样40年下来累计工龄20年，但张三一辈子都无权休年休假，因为他从来没有连续工作满1年，仅有累计工龄并无权休年休假。